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四个在跳槽面试中慎用的借口

    文章来源:深圳优眠心理咨询中心   时间:2017-07-27 08:55:14

      很多换岗求职者参与应聘面试时,都会被面试人问及离开原来职位的原因。如果因为上班路程太远、专业不对口、随迁搬迁等人人都可以理解的原因,说起来可以无忌惮。但是如果是以下四种要素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了宝贵的应聘机会。

    四个在跳槽面试中慎用的借口

      一、不喜欢上司,想跳槽。人在社会,你就和是和各式各样的人打交道,什么样的上司都有可能碰上。如果你挑剔上司,则说明你在工作上缺乏适应性,而且没有摆正你自己的位置。应该是你去主动适应你的上司,而不应要求你的上司来适应你。

      二、人际关系混乱,勾心斗角,想跳槽。现代公司都很讲究团队精神。你对人际关系害怕和躲避,你也许会被以为在人际交往中缺乏和谐才能。而和谐才能不可是现代型人才的“硬伤”,这将会直接阻碍你的从业取向。假如用人单位你加盟的意图即是为了让你协助和谐公司的人际关系,若你如此回答,其成果就可想而知了。

      三、工作压力大,想跳槽。现代公司考究快节奏、高效率,公司中人人都处于高强度的作业状况之下,不能适应高效作业的只能被筛选。有的单位甚至在招聘启事上就已直言相告,需求应聘者能在必定的压力下完结工作。

      四、薪水少,想跳槽。在用人者的眼里,这样的人最多只能临时聘任,不行委以重任,更谈不上协作创业。并且,你若仅为了追求高收入而换岗,会让用人单位忧虑如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次换岗。这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益看得重于理想抱负。